单位要闻

抓班子建设更是抓发展

8月25日，省局纪检组长门德彬在参加我队年度民主生活会时提出“抓班子建设更是抓发展，观念的转变至为重要、不能由技术型队伍沦为施工型企业及我们要寻找项目、完成项目、更要培育项目”等观点，使与会者触动至深，更给了大家留下了诸多思考。

他强调：一是坚持不懈地抓好班子建设。抓市场是抓发展，抓班子建设更是抓发展，班子的思想觉悟高不高、组织观念强不强，团结协作好不好，能不能在困境中突破重围，在逆境中求得发展，班子的主要领导负有不可推卸的责任。班子成员能够做到严于自律、率先垂范、团结写作、作风过硬对于一个单位可持续健康发展至关重要。

二是坚定不移地围绕发展做文章。当前，国家推进结构调整、加快经济转型，为我们地勘单位提出了一些新命题、新挑战，我们是一味的埋头苦干，还是环顾国内审视自我，是吃行业短暂“快餐”，还是利用好市场这个平台，提升自我实力，这些都是值得我们管理层深思的问题。我们决不能走那种因为行业短期火热，而放弃自身特色，导致技术滑坡、质量下降，由技术型队伍沦落为施工型企业的路子。今后，我们不仅要有寻找项目、施工项目的能力，而且更要有培育项目的能力，一个班子能否跟上市场发展，形势变化是其能力强与不强的最大表现，所以转变发展方式的观念至为重要。

三是自我加压推进事转企步伐。对外我们希望事业化的帽子可以戴的长一些，但对内要自我加压、加快发展，企业化的步伐走的越快越好、迈的越大越好，要有实质性的进展。因为任何改革都是形势最好的时候难度最小、阻力最少，最适合改革分配模式、进行机构整合，尤其是要注意改革不能自我约束、自我画圈、沿用旧的模式、走老的套路，那种简单认为改革就是的翻个牌子，就是更名改姓的思想，其实质就不是改革，是假改革、伪改革，没有实质内容、让大家得不到实惠的改革。改革就是要让大家得实惠，没有亮点、缺乏新意、失去支持的改革我们宁可不要。

中央三番五次提倡“增加居民财产性收入”，省上提出要在十二五期间GDP翻番，居民收入翻番，将职工收入作为硬指标考核，这些旗帜鲜明的提法，就是要求我们管理者一定要打开思路、更新观念、大胆探索投资主体的多元化，让广大职工既承担风险，更得到实惠。单位主要领导要深刻领会省局提出的“富队强局”的真实内涵，将其同全局改革、发展、稳定及富裕职工结合起来，这样我们的富队强局才有生命力，我们的发展才有原动力。

四是深入持久地抓好安全生产。认真汲取“8.7”交通事故的教训，建立健全相关考核奖惩制度，落实责任、加强监管、排除隐患，将安全工作做实做细。因为安全问题不仅关系着单位对外声誉及形象，更越来越成为一个社会关注的焦点和敏感问题，所以深入持久开展好安全工作，不仅是单位的职责所在，更是一个社会责任和政治问题。

队班子成员听取门书记的讲话后郑重承诺：一定会以本次民主生活会为契机，进一步加强班子团结、充分发扬民主、增强服务意识，为开拓物测队工作新局面而努力工作。

省勘查公司总工程师李智学、局政治部副主任薛有斌等参加了会议。