单位要闻

      为加强对新任职干部的管理教育，使其树立正确的责任观、权力观，近日，物测公司纪委对拟提拔的3名中层干部进行了廉政考试和任前廉政谈话，通过“廉政第一课”，紧盯“关键少数”，以抓实任前教育切实提升新提任干部履职能力。

      为确保任前廉政考试规范实施,纪检工作人员对考试纪律进行了宣读,确保考试过程程序规范,纪律严明。本次考试采用开卷形式，满分为100分，80分以上为合格，考试内容包括《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规知识，经过阅卷评分参加考试的人员成绩全部合格。通过任前“廉考”,督促了履新拟任干部更好地遵规守纪、履职尽责,做到“以考促学、以学促廉”。

      考试结束后，公司纪委书记张鹏对新提任的领导人员集中进行了廉政谈话。会上，3名拟任干部依次结合自身岗位实际，就廉洁自律情况、抓党风廉政建设打算等进行了坚定表态和发言。会议指出，开展任前廉政谈话体现了组织对干部的关心与爱护，希望与会人员在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。同时，对拟提任的领导干部提出四点要求：一是对党忠诚，加强政治理论学习，努力提升政治判别力，做政治过硬的党员干部。二是履职担当，积极转换角色，主动作为、勇挑重担，做能力过硬的党员干部。三是务实创新，不断提升工作技能，强化执行落实，做作风过硬的党员干部。四是清正廉洁，始终筑牢防线、守住底线、不越红线，做纪律过硬的党员干部。

       会后，公司纪委给拟任干部发放了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和《物测公司廉洁从业提醒函》，进一步强化纪律和规矩意识，扎实推进“护苗行动”落实落地。

      近年来，公司纪委始终把干部任前廉政考试和廉政谈话，作为把好干部提拔任用“入口关”和加强干部廉政教育的重要举措。“逢提必考”“逢提必谈”已成为每位拟任干部正式上任前必须通过的“第一课”，通过集中谈话和个别谈话的方式，在思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任职干部提出要求，使其在新的岗位上开好头、起好步，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。