单位要闻

 为加强对年轻干部的管理教育，使其树立正确的责任观、权力观，物测公司纪委始终坚持做到“思想前移、教育前移、监督前移”，扎实开展“护苗行动”，切实增强年轻干部的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

      思想前移，增强廉政意识。思想是行动的先导，公司纪委为年轻领导干部、新提拔人员配发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《纪律从这里来》《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉政书籍，组织观看省纪委教育视频《育好年轻干部这棵苗，三位纪委书记来支招》，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。公司纪委深入剖析能源领域违纪案例，收集汇总一些实效性、结合性的案例编印成册发放全体干部手中，让党员干部时刻处处在一种廉政思想的氛围之中，内化于心、外化与行。

      教育前移，强化责任担当。公司纪委对提拔的3名中层干部进行了廉政考试和任前廉政谈话，并发送《廉洁从业提醒函》，通过“廉政第一课”抓实任前教育，切实提升新提任干部履职能力。在日常教育中，采取“面对面”谈话、会议宣贯、党课宣讲等不同方式，加强党员干部党性修养和廉洁从业的教育，公司总经理、纪委书记以普通党员的身份参加所属支部的会议，聚焦责任、纪律、作风等方面，结合个人实际谈体会谈认识，进一步强化纪律和规矩意识，强化岗位责任感和使命感，不断提升履职尽责能力。

      监督前移，筑牢廉政堤坝。紧紧抓住年轻干部思维活跃、接受新事物快的特征，公司纪委围绕政治思想状况、履行工作职责、转变工作作风等方面常态化进行监督检查、谈心谈话，建立年轻干部日常监督“清单”，形成规范的制度体系，助力年轻干部成长。不断强化机关作风建设，公司纪委加强岗位职责落实情况的监督，要求各部门负责人对照部门职责充分履职尽责，使部门职责、岗位职责、部门制度相互贯通，让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、体现在工作中，进一步纠作风、改作风、转作风，推动公司各部门凝心聚力、履职担当，为物测公司持续稳健发展做出新的贡献。